Det oppstår ofte et misforhold mellom teorier og metoder for ledelse, og hva som faktisk oppleves i arbeidslivet. Denne boken er ment som et alternativ til mye av ledelseslitteraturen. Forfatterne ønsker å gi en faglig begrunnelse for hvorfor det er nyttig å få kunnskap om de følelsesmessige kreftene i organisasjoner, samt gi grunnlag for å arbeide med de ulike kreftene. Videre skal boken vise hvordan en leder kan etablere gode strukturer slik at energien i virksomheten går til å arbeide med oppgavene. Boken er skrevet for ledere på ulike nivåer i norske kommuner og fylkeskommuner.
